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微軟員工怒鮑瑪忙安撫

 

工商時報   / 李鐏龍

全球第一大軟體公司微軟電腦在五月份宣布削減該公司員工福利,此舉惹惱部分員工並打擊工作士氣,迫使微軟經營階層急忙出面安撫。微軟執行長鮑瑪(見圖)在今年度致全體員工信函中為自己的決策提出辯護,強調員工健保支出過去四年來增加五四%,軟體公司必須每年削減十億美元的成本以確保競爭力。 另一方面,鮑瑪在這份電子郵件中亦預測,個人電腦銷售將可持續成長,全球個人電腦數量將由今日的六億台左右,至二○一○年增加到十億台。 鮑瑪在給公司全體的備忘錄中說:「我們必須確定保有具競爭性的成本結構,不然對手們就會提出讓我們難以匹敵的售價、服務及創新。」 微軟在五月份宣布,將就部分處方藥向員工收取四○美元的共同負擔費,同時將降低員工認股的折扣,相當於每位員工可節省三七○美元。 就在宣布之後,微軟員工湧向該公司內部網站,表達對認股優惠縮水的不滿。根據華盛頓科技職工聯盟的網站指出,微軟內部網站上進行的非正式民調顯示,在三千五百位回答訪問者中,有九三%表示不滿意或非常不滿意員工認股折價優惠縮水。 鮑瑪在信函中表示,員工不斷質問「專注於成本會不會傷及員工個人及阻絆新的投資」? 鮑瑪指出,部分員工希望微軟能用多達五百六十億美元的現金部位去支應相關花費。但他回答:「那些現金是股東的,因此應用來投資,不然就退還給股東」。微軟保證在七月二十九日召開的法說會中,將更新其現金計畫。 市場分析師表示,微軟員工牢騷不斷,怨氣沖天,員工流動率已亮起紅燈,微軟必須同時捍衛股價與獲利。

資料來源 摘自:全球華文行銷知識庫

資料來源 :1758網誌

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